Crie uma única fonte verificada
Antes de personalizar, concilie currículo, LinkedIn e registros oficiais. Resolva datas e cargos divergentes em vez de pedir que a IA escolha uma versão.
- Empregadores, locais, datas e cargos exatos.
- Responsabilidades e escopo simultâneo de marcas ou projetos explicados com precisão.
- Resultados com fonte, período e definição correta da métrica.
- Ferramentas e certificações realmente usadas ou obtidas.
- Contatos e documento-base legível e acessível.
Relacione cada vaga a evidências reais
- Identifique cinco a oito requisitos essenciais na descrição.
- Associe cada requisito a uma responsabilidade, projeto ou resultado do currículo-base.
- Marque requisitos sem suporte como lacunas, sem gerar experiência para preencher.
- Reescreva bullets relevantes sem acrescentar ferramentas, orçamentos, certificados, equipes ou conquistas.
- Crie resumo, headline do LinkedIn e mensagem de contato alinhados à vaga.
Um prompt útil de comparação
Prepare e revise toda a candidatura
- Pratique exemplos de entrevista no formato STAR com situações e resultados reais.
- Se uma métrica for desconhecida, explique o impacto sem inventar número.
- Confira consistência de datas, cargos e alegações em currículo, LinkedIn e candidatura.
- Leia o texto em voz alta e remova autoelogio genérico.
- Teste texto selecionável, links de contato e ordem de leitura no PDF exportado.
- Adapte ao mercado local sem inventar experiência local ou direito de trabalho.
Links oficiais e de referência